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    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmi

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    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmingham)在抗议员工评估政策后被暴雪解雇。

    《魔兽世界》怀旧服首席工程师布莱恩·伯明翰拒绝给予员工低评价,以达到暴雪在 2021 年引入的配额政策。这个过程称为“堆栈排名”,要求管理人员给出他们大约 5% 的评价员工的低绩效评估以适应相对绩效的钟形曲线。据接受彭博社采访的动视暴雪消息人士称,低评级会降低员工的利润分享奖金,并且“可能会阻碍他们在不久的将来获得加薪或晋升”。

    伯明翰在发给员工的电子邮件中表达了他对这项政策的不满,他写道,暴雪的执行领导层为这项政策辩护,声称它将“压榨表现最差的员工,以确保每个人都能继续成长”。此外,暴雪还表示该政策需要保密,不允许伯明翰对外透露细节。伯明翰认为,堆栈排名“鼓励员工之间的竞争,破坏彼此的工作,人们渴望找到表现不佳的团队,他们可以成为表现最好的员工,并最终削弱信任并破坏团队的创造力。”

    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmi

    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmi

    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmi

    【#魔兽怀旧服负责人因抗议被开除# 】据彭博社报道,《》怀旧服的一名主要开发人员 布莱恩·伯明翰(Brian Birmi

    末位淘汰是吧

    我也晓得过苦楚,却无人渡我回家。

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    ACGN成员
    资本家对于我们社会主义常用的一些小小激励还是太大惊小怪了

    丢掉幻想,准备斗争。

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    跟暴雪也没什么关系,很多企业甚至说绝大部分企业都是这么做的,只是很多时候低评级的指标都默认给每年新招进来的员工了。甚至大学上学都是这样的,什么课程等第打出来最后也要服从正态分布什么的

    一场秋雨一场凉,秋心酌满泪为霜。

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    君临天下
    暴雪你啊...

    辉煌一刻谁都有,别拿一刻当永久。

  • 上杉夏乡如果你能看懂英文的话,你就能看懂这跟暴雪没啥关系。伊巴拉以上的管理层下的命令,暴雪又能做什么呢。
    拉黑 6个月前 iPhone客户端回复
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